■「審査でメンタルヘルスの取り組みを聞かれても、もう困らない」 ■「審査でメンタルヘルスの取り組みを聞かれても、もう困らない」 ISO（9001・14001・45001）を運用する企業が、メンタルヘルス（心理社会的リスク）を"管理システムの一部"として整えるための、規程と記録様式の一式です。ISO 45001（労働安全衛生）／ISO 45003（職場の心理社会的リスク指針）の考え方に沿っています。 ■ セット内容 ・メンタルヘルス（心理社会的リスク）管理規程 ひな形（Word・全16条） 　【会社名】等を書き換えるだけで使えます ・ISO連動 書式集（Excel・6シート） 　心理社会的リスク アセスメント表（自動採点）／内部監査チェックリスト（ISO条項に対応）／教育・力量管理表／マネジメントレビュー インプット ほか ■ 中身は画像でご確認いただけます 2枚目の画像に、アセスメント表の実際の画面を掲載しています（記入例・ダミーデータです）。 ■ この商品の特長 ・心理カウンセラーであり、安全衛生事務局・EMS内部監査員でもある専門家が作成（この組み合わせは希少です） ・条項番号・着眼点つきで、内部監査・審査対応にそのまま活用できます ・「個人結果は本人同意なしに扱わない」など、制度を正しく踏まえた内容 ■ こんな方へ ISOを運用する製造業の品質保証・総務・安全衛生・経営者の方 ■ 納品方法 ご購入後、ダウンロードでお受け取りいただけます（Word・Excel形式）。ZIPを解凍してお使いください。 ■ ご注意 ・デジタル商品のため、返品・返金はお受けできません。 ・本商品は文書のひな形であり、ISO認証の取得・維持や法令適合を保証するものではありません。ISO 45003は認証規格ではなく指針です。条項は2018年版を目安にした参考のため、自社の規格・版・文書体系に合わせて必ず調整してください。 制作：MENTAL WELLNESS LAB／FUNA（安全衛生事務局・心理カウンセラー・衛生管理者・EMS内部監査員）

【製造業向け 完全版】部下のメンタル不調 対応キット＋ISO・労働安全衛生 連動パック 〜声かけの言葉から、仕組み化、管理職研修まで、これ1つで全部そろう〜 製造現場のメンタルヘルス対策に必要なものを、すべて詰め込んだ完全セットです。 個別に買うより約2,000円お得です（単品合計 ¥16,780 → ¥14,800）。 ■ 収録内容（全7点） ＜現場で使う：対応キット＞ 1. 対応マニュアル（5ステップ／Word） 2. 対応書式集（Excel・全8シート） 　不調サイン・場面別の声かけ例・面談記録・連携依頼・フォロー台帳ほか。記入例つき、自動集計つき。 3. 部下のタイプ別 声かけスクリプト集（Word） 　急変型／寡黙・早期離脱型／自信喪失型／燃え尽き型／孤立・爆発型の5タイプごとに、「避けたい声かけ（NG）」と「おすすめの声かけ（OK）」を言葉そのままで掲載。 ＜仕組みにする：ISO・労働安全衛生 連動パック＞ 4. メンタルヘルス管理規程 ひな形（Word・全16条） 5. ISO・労働安全衛生 連動書式集（Excel・全6シート） 　心理社会的リスクアセスメント表／内部監査チェックリスト／教育・力量管理表／マネジメントレビュー インプット ほか。 ＜育てる・気づく＞ 6. 特典：管理職向け ラインケア研修スライド（PowerPoint・全12枚） 7. 無料AIプロンプト「部下の心が見えるシート」 ■ 中身は画像でご確認いただけます 2枚目以降の画像に、実際の書式画面とスクリプト集の抜粋を掲載しています（記入例・ダミーデータです）。 ■ どれを選べばいい？ ・管理職の初動（声かけ・記録・つなぎ方）だけ → 対応キット（¥6,980） ・ISOを運用していて、規程と監査の様式が必要 → ISO連動キット（¥9,800） ・両方＋社内勉強会まで一度にそろえたい → この完全キット ■ なぜ「早い対応」が会社を守るのか 1人の不調を見逃すと、休職 → 補充できない → 残った社員の負担増 → 連鎖退職、とドミノ式に人材を失います。早期対応は、最も費用対効果の高い投資です。 ■ こんな企業におすすめ ・従業員20〜200名の製造業 ・これから事業を拡大し、人に投資し始めた成長企業 ・メンタル対策をISO・安全衛生の仕組みに落とし込みたい現場 ■ ご利用にあたって ・ダウンロード（デジタル）商品です。ZIPを解凍して、Word／Excel／PowerPointでお使いください。 ・本資料は医療・診断・法的助言ではなく、管理職のラインケアと社内体制づくりを支援する情報提供です。緊急時や個別の判断は、産業医・専門機関にご相談ください。 制作：製造業専門・心理カウンセラー／衛生管理者・EMS内部監査員 FUNA（MENTAL WELLNESS LAB）

【製造業の管理職向け】部下のメンタル不調 対応キット 〜辞める前の“ひとこと”まで、そのまま使えるように用意しました〜 「様子がおかしい」と気づいたのに、何と声をかければいいか分からず、何もできなかった。 その後悔を繰り返さないための、現場の実務キットです。 ■ こんな経験はありませんか？ ・部下の元気がない。でも「大丈夫？」と聞くことしかできなかった ・ストレスチェックはやっている。でも「その後」の動きが決まっていない ・いざ休職者が出たら、書式も手順もなくて慌てた ■ 使う順番に、道具をそろえました 気づく → 声をかける → 聴く → つなぐ → 見守る 作者は、製造業の現場で26年働いてきた現役の衛生管理者×心理カウンセラーです。机上の理論ではなく、現場で回る順番に作りました。 ■ セット内容（ダウンロード形式／ZIP・3ファイル） 1. 対応マニュアル（Word） 　気づきから復職まで、時系列で「次に何をするか」が分かります。 2. 対応書式集（Excel・全8シート） 　不調サインチェックリスト／場面別の声かけ例／ラインケア面談記録シート／産業医等への連携依頼／フォロー台帳／職場改善 ほか。記入例つき、自動集計つき。 3. 部下のタイプ別 声かけスクリプト集（Word） 　急変型／寡黙・早期離脱型／自信喪失型／燃え尽き型／孤立・爆発型の5タイプ別に、「避けたい声かけ（NG）」と「おすすめの声かけ（OK）」を言葉そのままで掲載しています。 ■ 中身は画像でご確認いただけます 2枚目以降の画像に、実際の書式画面とスクリプト集の抜粋を掲載しています（記入例・ダミーデータです）。 ■ こんな方のために ・従業員20〜200名規模の製造業で、安全衛生・総務・人事を担当されている方 ・「衛生管理者に選任されたが、メンタル対応は初めて」という方 ・部下を持つ管理職の方（ラインケアの初動が、この1セットで分かります） ■ 法改正への備えにも 2025年5月の労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることが決まりました（施行は2028年4月予定）。「制度はあるが、運用の中身がない」状態を、今のうちに解消しておくためのキットです。 ■ 作者について 製造業専門・心理カウンセラー／衛生管理者・EMS内部監査員 FUNA 金属リサイクル・発電プラント等の現場で、安全衛生委員会の事務局を担当。現場を知る立場から、「実際に回る」メンタルヘルス対策の書式を製作しています。 ■ ご購入前にご確認ください ・ダウンロード（デジタル）商品です。ZIPを解凍して、Word／Excelでお使いください。 ・書式は自社の状況に合わせて編集してご利用ください。 ・本商品は、医療行為・診断を代替するものではありません。 ・従業員の健康に関する重要な判断は、必ず産業医・医師等の専門家にご相談ください。