【製造業の管理職向け】部下のメンタル不調 対応キット（対応マニュアル＋書式集＋声かけスクリプト集）

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【製造業の管理職向け】部下のメンタル不調 対応キット
〜辞める前の“ひとこと”まで、そのまま使えるように用意しました〜

「様子がおかしい」と気づいたのに、何と声をかければいいか分からず、何もできなかった。
その後悔を繰り返さないための、現場の実務キットです。

■ こんな経験はありませんか？
・部下の元気がない。でも「大丈夫？」と聞くことしかできなかった
・ストレスチェックはやっている。でも「その後」の動きが決まっていない
・いざ休職者が出たら、書式も手順もなくて慌てた

■ 使う順番に、道具をそろえました
気づく → 声をかける → 聴く → つなぐ → 見守る
作者は、製造業の現場で26年働いてきた現役の衛生管理者×心理カウンセラーです。机上の理論ではなく、現場で回る順番に作りました。

■ セット内容（ダウンロード形式／ZIP・3ファイル）
1. 対応マニュアル（Word）
　気づきから復職まで、時系列で「次に何をするか」が分かります。
2. 対応書式集（Excel・全8シート）
　不調サインチェックリスト／場面別の声かけ例／ラインケア面談記録シート／産業医等への連携依頼／フォロー台帳／職場改善 ほか。記入例つき、自動集計つき。
3. 部下のタイプ別 声かけスクリプト集（Word）
　急変型／寡黙・早期離脱型／自信喪失型／燃え尽き型／孤立・爆発型の5タイプ別に、「避けたい声かけ（NG）」と「おすすめの声かけ（OK）」を言葉そのままで掲載しています。

■ 中身は画像でご確認いただけます
2枚目以降の画像に、実際の書式画面とスクリプト集の抜粋を掲載しています（記入例・ダミーデータです）。

■ こんな方のために
・従業員20〜200名規模の製造業で、安全衛生・総務・人事を担当されている方
・「衛生管理者に選任されたが、メンタル対応は初めて」という方
・部下を持つ管理職の方（ラインケアの初動が、この1セットで分かります）

■ 法改正への備えにも
2025年5月の労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることが決まりました（施行は2028年4月予定）。「制度はあるが、運用の中身がない」状態を、今のうちに解消しておくためのキットです。

■ 作者について
製造業専門・心理カウンセラー／衛生管理者・EMS内部監査員 FUNA
金属リサイクル・発電プラント等の現場で、安全衛生委員会の事務局を担当。現場を知る立場から、「実際に回る」メンタルヘルス対策の書式を製作しています。

■ ご購入前にご確認ください
・ダウンロード（デジタル）商品です。ZIPを解凍して、Word／Excelでお使いください。
・書式は自社の状況に合わせて編集してご利用ください。
・本商品は、医療行為・診断を代替するものではありません。
・従業員の健康に関する重要な判断は、必ず産業医・医師等の専門家にご相談ください。