■「審査でメンタルヘルスの取り組みを聞かれても、もう困らない」 ISO（9001・14001・45001）を運用する企業が、メンタルヘルス（心理社会的リスク）を “管理システムの一部”として整えるための、規程と記録様式の一式です。 ISO 45001（労働安全衛生）／ISO 45003（職場の心理社会的リスク指針）の考え方に沿っています。 ■セット内容 ・メンタルヘルス（心理社会的リスク）管理規程 ひな形（Word・全16条） …【会社名】等を書き換えるだけで使えます ・ISO連動 書式集（Excel・6シート） 心理社会的リスク アセスメント表（自動採点）／内部監査チェックリスト（ISO条項に対応）／ 教育・力量管理表／マネジメントレビュー インプット ほか ■この商品の特長 ・心理カウンセラーであり、安全衛生事務局・EMS内部監査員でもある専門家が作成（この組み合わせは希少です） ・条項番号・着眼点つきで、内部監査・審査対応にそのまま活用できます ・「個人結果は本人同意なしに扱わない」など、制度を正しく踏まえた内容 ■こんな方へ ISOを運用する製造業の品質保証・総務・安全衛生・経営者の方 ■納品方法 ご購入後、ダウンロードでお受け取りいただけます（Word・Excel形式）。 ■ご注意 ・デジタル商品のため、返品・返金はお受けできません。 ・本商品は文書のひな形であり、ISO認証の取得・維持や法令適合を保証するものではありません。 ISO 45003は認証規格ではなく指針です。条項は2018年版を目安にした参考のため、 自社の規格・版・文書体系に合わせて必ず調整してください。 制作：MENTAL WELLNESS LAB／FUNA（安全衛生事務局・心理カウンセラー・衛生管理者・EMS内部監査員）

【製造業向け 完全版】部下のメンタル不調 対応キット＋ISO・労働安全衛生 連動パック 〜現場の声かけから、仕組み化・管理職研修まで、これ1つで全部そろう〜 製造現場のメンタルヘルス対策に必要なものを、すべて詰め込んだ完全セットです。 個別に買うよりお得にそろえられます。 ■収録内容（全7点） ＜現場で使う：対応キット＞ 1. 対応マニュアル（5ステップ／Word） 2. 対応書式集（Excel・8シート／不調サイン・面談記録・連携依頼・フォロー台帳ほか。自動集計つき） 3. ★新収録★ 部下のタイプ別 声かけスクリプト集 現場で実際にあった5タイプ（急変型／寡黙・早期離脱型／自信喪失型／ 燃え尽き型／孤立・爆発型）ごとに、 「言ってはいけないNGワード → 辞めさせないOKワード」を具体的に掲載。 ＜仕組みにする：ISO・労働安全衛生 連動パック＞ 4. メンタルヘルス管理規程 ひな形（Word） 5. ISO・労働安全衛生 連動書式集（Excel） …内部監査チェックリスト・教育記録・マネジメントレビュー資料ほか。 ISO（力量・教育の要求事項）の記録としても活用できます。 ＜育てる・気づく＞ 6. 特典：管理職向け ラインケア研修スライド（PowerPoint） 7. 無料AIプロンプト「部下の心が見えるシート」 ■なぜ「早い対応」が会社を守るのか 1人の不調を見逃すと、休職 → 補充できない → 残った社員の負担増 → 連鎖退職、 とドミノ式に人材を失います。早期対応は、最も費用対効果の高い投資です。 ■こんな企業におすすめ ・従業員20〜200名の製造業 ・これから事業を拡大し、人に投資し始めた成長企業 ・メンタル対策をISO・安全衛生の仕組みに落とし込みたい現場 ■ご利用にあたって 本資料は医療・診断・法的助言ではなく、管理職のラインケアと社内体制づくりを 支援する情報提供です。緊急時や個別の判断は、産業医・専門機関にご相談ください。 ※ダウンロード（デジタル）商品です。 制作：製造業専門・心理カウンセラー／衛生管理者・EMS内部監査員 FUNA （MENTAL WELLNESS LAB）

【製造業の管理職向け】部下のメンタル不調 対応キット 〜「辞める前のサイン」に気づき、追い詰めずに対応する〜 「様子がおかしい」と気づいたのに、何もできなかった...その後悔を、二度と繰り返さないための実務キットです。 ■ こんな経験はありませんか？ ・部下の元気がない。でも「大丈夫？」と聞くことしかできなかった ・ストレスチェックはやっている。でも「その後」の動きが決まっていない ・いざ休職者が出たら、書式も手順も何もなくて慌てた ■ このキットは「現場で本当に使う順番」で作りました 作者は、製造業の現場で26年働いてきた現役の衛生管理者×心理カウンセラーです。 机上の理論ではなく、「気づいた日→声をかける→記録する→つなぐ」の順に、そのまま使える書式とマニュアルを揃えました。 ■ セット内容（ダウンロード形式／ZIP） 1. 対応マニュアル（Word）：気づきから復職まで、時系列でやることが分かる 2. 対応書式集（Excel・8シート）：面談記録・経過観察・報告書式など、開いてすぐ使える 3. 部下のタイプ別 声かけスクリプト集（Word）：5タイプ別のNG→OK例つき。「何と声をかけるか」を具体的な言葉レベルで用意しました ■ こんな方のために ・従業員50名以上の製造業で、安全衛生・総務・人事を担当されている方 ・「衛生管理者に選任されたが、メンタル対応は初めて」という方 ・部下を持つ管理職の方（ラインケアの初動がこの1冊で分かります） ■ 法改正への備えにも 2025年5月の労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることが決まりました（施行は2028年4月予定）。 「制度はあるが、運用の中身がない」状態を今のうちに解消しておくためのキットです。 ■ 作者について 製造業専門・心理カウンセラー／衛生管理者・EMS内部監査員 FUNA 金属リサイクル・発電プラント等の現場で安全衛生委員会の事務局を担当。 現場を知る立場から、「実際に回る」メンタルヘルス対策の書式を製作しています。 ■ ご購入前にご確認ください（免責） ・本商品は、医療行為・診断を代替するものではありません。 ・従業員の健康に関する重要な判断は、必ず産業医・医師等の専門家にご相談ください。 ・書式は自社の状況に合わせて編集してご利用ください（Word／Excel形式）。